Agents d'Entretien - Grand Besancon Metropole H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Besançon - 25
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction Parc Auto et Logistique :
DES AGENTS D'ENTRETIEN (H/F)
Vous êtes chargé d'effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des structures des collectivités et leurs annexes, ainsi que les abords.
Missions :
- Manipuler et porter des matériels de nettoyage
- Aspirer, balayer, cirer, décaper, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Nettoyer des vitres
- Entretenir des containers et locaux poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Séparer les produits toxiques des autres
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Déneiger les espaces (chemin d'accès, abords,...)
- Entretenir les abords
-Assurer la continuité du service en se déplaçant sur différents sites et en remplaçant les collègues absents, selon les besoins
Le profil recherché
Profil :
- Compétences relationnelles avérées
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits
- Maitrise des règles d'hygiène spécifique aux locaux
- Maitrise des règles de base du tri sélectif
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Connaissances des procédures de signalisation du danger
- Adaptabilité et polyvalence pour intervenir sur plusieurs sites
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Connaissance des gestes et postures
Date limite de candidature : 1er octobre 2026
Recrutement par :
voie statutaire: ouvert aux agents titulaires des grades d'adjoint technique et d'adjoint technique principal de 2ème classe.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleur handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance, à la mutuelle santé
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE, Chargé du recrutement, au **.**.**.**.**
Au sein du service : Sandrine GROSHENRY, Cheffe de service, au **.**.**.**.**.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : O025260901000731
