Regisseur Polyvalent Spectacle - Saint-Genis-Laval H/F Communes
- Saint-Genis-Laval - 69
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260902000397-regisseur-polyvalent-spectacle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES
Compétences techniques :
- Bonne connaissance du monde du spectacle et de ses contraintes techniques.
- Connaissance de l'électricité, des matériels de spectacle et de leurs conditions d'utilisation.
- Connaissance des règles de sécurité applicables dans le domaine du spectacle.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Compétences relationnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Bon relationnel et capacité d'écoute
- Adaptabilité et flexibilité
AVANTAGES
Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel) :
Primes annuelles
- Prime fixe : 609,80€ pour une présence à temps complet du 1er janvier au 31 décembre,
- Prime modulable : 457,35€ pour une présence à temps complet du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences),
Total maximum des primes annuelles : 1 067,15€
CIA (Complément Indemnitaire Annuel) :
- Calculé en fonction de l'entretien professionnel annuel et des absences, l'assiette de cette prime est obtenue par le montant du TIB détenu au 1er juin, moins 1 067,15€ (à temps complet).
- Une présence d'au moins 6 mois est requise, sur la période de référence, qui est du 1er juillet N - 1 au 30 juin N 0
Soit un 13ème traitement indiciaire brut maximum calculé sur le montant du TIB détenu au 1er juin.
Les avantages sociaux :
- Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 € par ticket de reste à charge pour l'agent, sur 11 mois) .
- Contrats collectifs santé avec une participation mensuelle de l'employeur allant jusqu'à 19€/17€/15€ mois.
- Contrat collectifs prévoyance avec un participation de 75 % de prise en charge par le collectivité .
- Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS.
- Transport en commun : 75% de l' abonnement pris en charge.
- Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : O069260902000397
