Régisseur Audiovisuel H/F Ville de Lyon
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Avec plus de 200 ouvertures au public (concerts, conférences, visites guidées- actions de médiation,...), 260 000 spectateurs et près de 300 jours d'exploitation, l' est essentiellement un lieu de production et de diffusion de la musique symphonique, mais aussi de musiques actuelles, jazz, ciné-concerts, etc. Le niveau d'excellence de l'ONL en fait l'un des premiers orchestres symphoniques européens.
Sous la supervision de la régisseuse générale technique, et au sein d'une équipe technique constituée de permanents et d'intermittents, vous êtes amené à construire ce nouveau poste dont les missions principales sont :
- assurer la régie durant les productions,
- encadrer des équipes techniques son et vidéo (intermittents) en fonction des besoins de chaque production,
- réaliser des études et organiser les mises en place techniques des concerts / évènements,
- adapter, contrôler les installation et assurer la mise en sécurité du plateau,
- organiser la gestion du parc matériel : assurer l'entretien, la gestion et l'inventaire du matériel son et vidéo...
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation en régie scénique et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires,
- Vous maîtrisez les systèmes de diffusion audio et vidéoprojection et des logiciels d'exploitation, vous possédez de bonnes connaissances en électricité, accroches et environnements,
- Vous savez prendre en main une conduite technique, lire et adapter des plans d'implantation, et rendre compte de votre activité,
- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'esprit d'initiative et avez le sens du travail en équipe dans un environnement exigeant.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 14610