Assistant Gestionnaire de Paie H/F Association l' Essor

Assistant Gestionnaire de paie/RH : à temps plein en CDD
Lieu de travail : 2 route de Monclar 47 260 Castelmoron sur Lot
Missions :
En tant qu'assistant gestionnaire de paie vos principales responsabilités incluront :
Aide à la gestion de la paie :
- Saisie des EVP dans logiciel de paie
- Déclaration accident travail
- Repas de personnel, selon le fichier de la cuisine, saisie en paie +tableau EVP
- Contrôle des EVP et des bulletins avec le GAP
- Contrôle des bases assujetties à cotisations /P.First
- Edition des bulletins et distribution aux salariés + envoi postal aux absents + dépôt fichiers sur MAILEVA.
- Déclaration mensuelle de la DSN
- Suivi des IJSS sur logiciel de paie

Médecine du travail :
- Prise de rendez-vous pour les visites médecin du travail pour le dispositif
- Mise à jour des entrées et sorties des salariés sur le site CIST 47
- Saisie des visites dans logiciel de paie et archiver document dans le dossier salarié
Divers :
- Facturation des prix de journée des résidents envoie des factures aux résidents /tiers.
- Elaboration et édition des tableaux de reversement des différents départements puis traitement
- Actualisation mensuelle du tableau RESID ESM
- Réaliser l'inventaire physique des caisses, saisies en compta des caisses.
- Gestion du financement de sorties : paiement - contrôles - comptabilisation
- Saisie dans le site de l'ASP (agence de service et de paiement) des données TH pour récupération du GRTH
- Modification sur le bordereau de la CAF en cas de modification du contrat du TH puis envoie du bordereau à Mézin pour envoi à la CAF concernée.
- Contrôles factures Solid'RH
- Assurance : Déclaration sinistres, suivi des dossiers (demande devis - suivi réalisation - facturation)
Profil requis :
- Formation : comptable, gestion, paie de niveau Bac +2 ou Bac +3
- Expérience : poste similaire
- Compétences : droit social et droit du travail, la CCN66, ,
- Connaissance de divers outils et programmes : Octime, CEGI
Nous vous offrons :
- Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
- Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure
- Un environnement de travail dynamique et respectueux

- De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, oeuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo, congés annexes (congés enfants malades par exemple)

Modalités de candidature :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail : Claire LENTGEN : ****@****.**