Adjoint de Production H/F Entreprise Adaptée ProAdapt

L'entreprise Adaptée PROADAPT recherche un(e) Adjoint(e) de Production dont les missions sont les suivantes :

- Planifier, organiser et contrôler les activités/chantiers en lien avec la Responsable :
- Participer à l'analyse de faisabilité technique et économique et contribuer à l'élaboration des devis
- Planifier les activités
- Suivre l'avancement des activités/chantiers et réaliser des visites et contrôles
- Assurer l'interface clients
- Réaliser des enquêtes de satisfaction en lien avec la Responsable Qualité
- Rendre compte de son organisation et être force de propositions

- Assurer un suivi administratif, technique et commercial :
- Mettre en place et compléter quotidiennement un reporting pour chaque activité
- Participer à l'analyse de rentabilité et être force de propositions pour améliorer les chiffrages

- Manager les salariés :
- Répartir le travail et veiller à la bonne compréhension des tâches à réaliser
- Faire appliquer les procédures, consignes de travail et de sécurité
- Etre garant de la cohésion d'équipe
- Gérer les conflits et situations d'urgence
- Communiquer quotidiennement avec la Responsable et l'équipe d'accompagnement socio-professionnel
- Assurer la réalisation des entretiens annuels des agents

- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux agents :
- Participer au recrutement
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux agents
- Veiller à ce que les tâches confiées soient en adéquation avec les capacités des agents
- Contrôler la bonne compréhension et l'exécution des tâches pendant la période d'essai
- Réaliser le bilan de période d'essai

- Assurer le suivi et la gestion des effectifs :
- Contrôler quotidiennement la présence des agents et anticiper les problématiques liées aux absences
- Alerter la Responsable sur les tensions et besoins en matière de recrutement
- Relayer et expliquer aux agents les informations, consignes, note de service.

- Participer à l'évaluation, au suivi et la montée en compétences des agents :
- Repérer les atouts et les difficultés des agents ainsi que les éventuels besoins d'adaptation de poste
- Participer aux évaluations professionnelles
- Proposer des actions de montée en compétences
- Participer au Plan de formation
- Mettre en place et participer aux actions de formation

- Gérer le matériel :
- Suivre les stocks, remonter les besoins et établir un inventaire régulier et annuel
- Veiller au bon fonctionnement, respect d'utilisation et mise en réparation du matériel
- Tenir à jour les outils de suivi du matériel et des véhicules
- Etre garant de l'hygiène et la sécurité des locaux, matériel et véhicules

- Contribuer au développement du projet de service et du projet de l'Entreprise Adaptée :
- Participer aux réunions et à la prise de décision
- Participer à la réalisation collective de tous projets ou documents
- Participer à la valorisation et au développement des activités
- Participer à toutes les missions liées au bon fonctionnement du service
- Effectuer des remplacements de postes dans le cadre des binômes établis