Développeur Back Java Confirmé H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Astreinte ponctuelle
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
📍Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : 2j/ semaine
📝Contrat : CDI / freelance / portage
Nous recherchons un Développeur Back Java confirmé pour assurer le maintien en conditions opérationnelles d'applications en production.
Tu auras pour missions de :
- Correction de bugs et évolutions mineures
- Traitement des incidents et respect des SLA
- Supervision des applications (logs, alertes)
- Accompagnement des déploiements
- Documentation et support technique
- Astreinte ponctuelle
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Minimum 5 ans d'expérience en développement Back.
- Très bonne maîtrise de Java 21+.
- Expérience significative sur Spring Boot.
- Capacité à analyser et résoudre des incidents en environnement de production.
- Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs non techniques.
Ce qui serait un plus
- Connaissance de Kafka ou RabbitMQ.
- Première expérience sur des environnements Cloud (Azure, AWS ou équivalent).
- Expérience dans des contextes d'exploitation applicative ou de support de niveau avancé.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : bqtn929n7311m
