Vendeur Showroom Salle de Bain - Carrelage H/F Richardson.
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- vous travaillerez le samedi
Les missions du poste
Vous êtes accueillant(e), dynamique, organisé(e) et motivé(e), alors rejoignez notre belle équipe et participez à un business ambitieux et solide dans un environnement de travail dynamique, motivant avec de réelles possibilités d'évolutions.
En tant que vendeur showroom, vous occuperez une position centrale dans notre mission visant à offrir une expérience client exceptionnelle en les accompagnant tout au long de la réalisation de leurs projets d'aménagement. Vous serez une source incontournable de conseils et d'expertise dans la vente spécialisée de salles de bain et de carrelage.
Dans ce métier de commerce, vous travaillerez le samedi.
Rémunération fixe + variable sur vente
Vos Missions :
- Accueillir et conseiller nos clients avec attention et expertise dans notre Showroom, en mettant en avant nos produits soigneusement sélectionnés tout en dynamisant l'espace de vente.
- Être le contact privilégié des clients en élaborant des devis, et suivant les dossiers pour stimuler les ventes.
- Contribuer à l'attrait de notre espace de vente en assurant une présentation impeccable.
- Participer aux rencontres avec les fournisseurs pour rester à la pointe des tendances, enrichir vos connaissances, et évaluer régulièrement les performances des produits.
- Mettre à profit vos aptitudes relationnelles et commerciales pour augmenter les ventes, et travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une synergie parfaite.
Le profil recherché
Bac +2/+3 en commerce ou vente, ou expérience équivalente, idéalement dans le domaine du sanitaire/carrelage
Vous recherchez la satisfaction client, vous avez le sens commercial et d'excellentes qualités relationnelles
Autonome, vous aimez performer et avez une appétence pour les défis.
Infos complémentaires
- Participation
- Treizième mois après un an d'ancienneté
- Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
- De réelles possibilités d'évolution
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Entretien téléphonique de prise de contact
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Premier entretien avec le N+1
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Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
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Second entretien avec le N+2
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Prise de références auprès des anciens employeurs
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Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
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Complété par des formations fournisseurs, informatiques
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Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie
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Richardson. en images
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 4312433/30138633 XPO/038
