Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F Fondation Pluriel
- Grand-Charmont - 25
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- poste nécessitant des manutentions
Détail du poste
Ref : 2026-236
DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.
VOS MISSIONS
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie, leur bien-être et leur santé.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;
- Réaliser les soins relevant du rôle propre de l'aide-soignant et participer aux soins préventifs, curatifs et palliatifs ;
- Animer et participer à des activités favorisant le bien-être et l'autonomie des personnes accompagnées ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement ;
- Participer au travail de l'équipe pluridisciplinaire et au projet de l'établissement.
VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ;
- Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés ;
- Vous pouvez assurer un poste nécessitant une station debout prolongée ainsi que des manutentions.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213HRXK
