Assistant RH et Gestionnaire Paie H/F Placier Productions
- Mauves-sur-Loire - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Directement rattaché (e) à la Direction Comptable, vous gérez les missions suivantes :
Missions principales :
- Responsabilité d'un portefeuille multi conventions dont principalement la Convention Collective Nationale Agricole et Cuma et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 1 200 bulletins de salaire sur l'année.
- Rédiger les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, contrats saisonniers).
- Gérer les formalités d'embauche et de départ.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Gérer les temps de travail (heures, absences, congés) avec le logiciel SOLANE.
- Préparer les tableaux mensuels Excel des heures des salariés.
- Réaliser la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN comprise en vérifiant les paramétrages légaux et conventionnels et les éléments variables de paie.
- Etablir les déclarations sociales des différentes structures : MSA, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, formation professionnelle, AGEFIPH, ..
- Assurer la conformité avec la législation sociale.
- Gérer les procédures liées aux ruptures de contrats.
- Préparer et suivre les états mensuels et de clôture annuelle, tableaux coût MO.
- Mise en place des diverses élections des institutions
Recrutement et gestion des saisonniers :
- Identifier les besoins en recrutement selon les cycles de production.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Organiser les recrutements
- Gérer les relations avec les partenaires
Relations sociales :
- Assurer le dialogue social
- Conseiller la direction
- Gérer les situations individuelles
Santé :
- Suivre les accidents du travail et déclarations
- Organiser les visites médicales
Pilotage RH :
- Suivre les indicateurs RH
- Participer à la gestion budgétaire
- Proposer des améliorations et mettre en place des outils RH
Compétences requises :
Savoirs :
- Droit du travail (suivre l'actualité sociale de premier niveau)
- Gestion RH et paie
- Connaissance du secteur agricole
- Expérience sur poste similaire souhaitée entre 3 et 5 ans
Savoir-faire :
- Organisation
- Gestion multi-dossiers
- Maitrise outils RH
- Connaissance du logiciel SILAE appréciée
Savoir-être :
- Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien.
- Rigueur et autonomie
Le profil recherché
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Gestionnaire paie et administration sociale,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Titre professionnel gestionnaire de paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Conseiller, accompagner une personne,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Relayer de l'information,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213HLXR
