Manager d'Équipe Caisse & Services - Hypermarché H/F Carrefour
- La Ville-du-Bois - 91
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Nous recrutons pour notre hypermarché un(e) :
Manager d'équipe caisse & services (F/H)
Vous êtes autonome, commerçant et avez à coeur d'optimiser l'organisation et l'expérience client ? En tant que Manager d'équipe caisse & services (F/H), vous êtes le garant de la fluidité et de la qualité de service en ligne de caisse.
Vos missions :
Organisation et planification : Planifier l'activité du pôle et coordonner les équipes e-commerce, caisse et accueil.
Management et animation : Animer et professionnaliser l'équipe autour du service client et de la communication interne.
Communication et réseaux sociaux : Valoriser les initiatives du magasin et piloter la communication sur les réseaux sociaux.
Amélioration continue : Optimiser le fonctionnement de la ligne de caisses et accompagner les solutions d'amélioration.
Votre profil :
Formation : Bac à Bac +3 en commerce ou gestion apprécié.
Savoir-faire : Management d'équipe, gestion de la relation client et animation commerciale.
Outils maîtrisés : Outils de gestion d'encaissement et réseaux sociaux.
Savoir-être : Autonomie, adaptabilité, goût du challenge et leadership.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Mobilité : Formation dans les dpts 91, 78, 92 ou 95 puis mobilité régionale selon besoins.
Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
La carte
5 Rue de la Croix Saint-Jacques
91620 La Ville-du-Bois
Publiée le 04/10/2026 - Réf : 1600fb14-77aa-4404-a27f-edd581d163f5
