Chargé des Ressources Humaines H/F DSI

Missions

- Participe à créer et maintenir le lien social au sein de l'entreprise
- Répond aux demandes des managers et salariés sur les sujets RH
- Suivi des variables de paies
- Mettre en application le plan d'intégration et d'accompagnement des nouveaux embauchés
- Veille au respect de la réglementation (CCN, Accord, législation)
- Assure le reporting au N+1
- S'assure de la conformité des pratiques RH en lien avec la politique de l'entreprise

Avantages

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- 50% Transports
- Chèques cadeaux
- Prime vacances
- Prévoyance
- Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
- Avantages CSE

Nous recherchons avant tout une personne opérationnelle, autonome et proche du terrain, capable de construire une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs.

Le/la candidat(e) devra être à l'aise dans un environnement dynamique et multi-sites, savoir prioriser ses activités et faire preuve de réactivité face aux différentes problématiques RH.

Mobilité : déplacements à prévoir sur les différents sites en région Occitanie : réguliers en périphérie toulousaine ainsi qu'à Montpellier (découches à prévoir une fois par mois).

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou domaine équivalent, Bac +3 minimum.

Première expérience réussie en RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-site.

Une expérience dans une entreprise de services, industrielle, logistique ou dans un environnement à forte population opérationnelle serait appréciée.

Le/la CRH est intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines et intervient en proximité d'environs 250 collaborateurs et managers sur son périmètre.

39h/semaine : L - J : 08h30 - 17h30. V - 08h30 - 16h30; pause repas: 12h30 - 13h30

Compétences recherchées

Compétences techniques

- Bonne connaissance du droit du travail et des fondamentaux RH.
- Maîtrise des processus d'administration du personnel.
- Bonne compréhension des enjeux de paie.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- La connaissance d'un SIRH constitue un plus.

Qualités personnelles

- Sens du service et proximité avec les équipes.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité d'écoute.
- Rigueur, organisation et fiabilité.
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement multi-site.
- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations parfois sensibles.
- Force de proposition et goût pour l'amélioration des pratiques RH.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.

Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique.

Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.