Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F ML de l'Isère Rhodanienne

Poste à temps plein, 50% sur Vienne et 50% sur Roussillon. CDD 3 mois renouvelable;
La Mission Locale Isère Rhodanienne (MLIR), membre du service public de l'emploi, reçoit gratuitement les jeunes de 16 à 25 ans, non scolarisés, ayant besoin d'informations, de conseils et d'accompagnement pour leur recherche d'emploi, de formation, leur orientation ainsi que tous les aspects de leur vie quotidienne (santé, mobilité, logement, culture.). Elle répond aux demandes des jeunes, au cas par cas, pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle. La MLIR accompagne chaque année environ 1 600 jeunes sur l'ensemble de ses sites d'intervention (Vienne, Roussillon, Beaurepaire, Chasse/Rhône). Son équipe est composée de 30 salariés.

Vos missions.
Sous l'autorité du directeur, vous exercerez les tâches suivantes :
* 0,5 ETP : Mission hors les murs. La Mission Locale développe une approche proactive dite "aller vers". Cette démarche vise à repérer et créer du lien auprès des jeunes dits " invisibles ", non-inscrits dans les dispositifs institutionnels.
-Aller à la rencontre des jeunes sur leurs lieux de vie (quartiers, espaces publics, structures informelles.).
-Développer des actions de présence sociale et de médiation.
-Instaurer une relation de confiance avec des jeunes éloignés des institutions.
-Favoriser leur adhésion à une démarche d'accompagnement.
-Évaluer les situations (sociales, professionnelles, personnelles).
-Proposer un accompagnement adapté et favoriser une inscription à la Mission Locale.
-Mobiliser les dispositifs existants (formation, emploi, santé, logement, etc.).
-Collaborer avec les acteurs du territoire (associations, collectivités, éducateurs, structures sociales, etc.).
-Participer à des actions collectives et événements locaux.

* 0,5 ETP : Conseiller accompagnement global sur notre site de Vienne.
Recevoir le public en établissant une relation professionnelle adaptée.
-Réaliser un accompagnement global : diagnostic de situation, recueil des attentes et besoins, construction d'un parcours avec chaque jeune compte tenu de sa situation, transmission d'informations spécifiques (santé, logement, accès au droit.), aide à son orientation, accompagnement dans ses démarches, coordination de son parcours en lien avec les partenaires, accompagnement vers l'emploi ou la formation, suivi administratif.

Vos compétences et qualités.
-Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion sociale et professionnelle.
-Grande capacité d'écoute et de compréhension des problématiques du public.
-Connaissance des publics dits "invisibles" et des problématiques de décrochage.
-Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives.
-Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
-Confidentialité, culture de l'objectif et du résultat, rigueur dans le reporting, autonome.
-Maitrise des outils de la bureautique.

Conditions particulières (intervention hors les murs).
Travail en extérieur régulier. Horaires pouvant être décalés. Déplacements fréquents sur le territoire.
Le poste. Temps plein. Poste à pourvoir immédiatement. Salaire selon convention collective. Chèques déjeuner, participation mutuelle possible.
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