Comptable et Gestionnaire en Fiscalité Immobilière H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
1 - Gestion comptable des dépenses et des recettes :
* Assurer le traitement et le suivi comptable des dépenses et des recettes du service, en lien avec les agents concernés.
* Vérifier les écritures comptables liées aux projets de délibération et en garantir la fiabilité.
* Élaborer les schémas d'écritures comptables relatifs aux opérations immobilières (acquisitions et cessions).
* Maîtriser les logiciels comptables ainsi que le logiciel de facturation des loyers, en lien avec le service Gestion immobilière et foncière.
2 - Suivi budgétaire :
* Participer à la préparation du budget et assurer le suivi de son exécution en dépenses et en recettes.
* Élaborer des outils de pilotage et des tableaux de bord permettant le suivi des dépenses et recettes, en lien avec la Direction des finances.
3 -Fiscalité immobilière :
* Assurer la gestion et le suivi des impôts fonciers, en lien avec les services de l'État, la Direction des finances et le service Gestion immobilière et foncière.
* Garantir la fiabilité et la mise à jour des données fiscales et de la base GMBI (Gérer mes biens immobiliers), et assurer une veille sur les évolutions fiscales.
4 - Assurer, en fonction des nécessités de service, le remplacement des collègues en cas d'absence ou de surcharge de travail, afin de garantir la continuité des activités comptables, budgétaires et fiscales.
Le profil recherché
* Pack office et logiciel de gestion financière (logiciel métier utilisé : Astre)
* Expérience en comptabilité et capacités rédactionnelles
* Bonnes connaissances ficales et budgétaires
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Bonne capacité de communication écrite et orale
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
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Ville de Mulhouse en images
Publiée le 03/09/2026 - Réf : gYXmVp3Q1mkn8Mzr
