Médiateur·trice Sociale H/F Accompagnement Developpement Education n
- Toulouse - 31
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
MISSION PRINCIPALE
La personne recrutée aura pour principale mission d'aller à la rencontre des jeunes sur les quartiers toulousains, de repérer et mobiliser les jeunes, de créer une relation de confiance afin de mettre en place un accompagnement individuel en relation avec les partenaires locaux de l'insertion, du social, de la formation, de la santé, de l'accès aux droits.) et des actions collectives (citoyennes, culturelles...) construites avec eux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1 / Repérer, mobiliser et sensibiliser les jeunes du quartier : par des tournées, de la présence extérieure, un travail d'« aller vers » pour créer le dialogue et le lien social, et ramener les jeunes vers les espaces qui leurs sont dédiés (permanences ADEN-S, associations, structures d'insertion.).
2 / Intervenir sur les 3 permanences d'accueil mises en place dans plusieurs quartiers toulousains (Bagatelle, Papus, Tabar et Bordelongue) et autour du camion de médiation itinérante Ô Ka. Ces temps d'accueil permettent de recevoir les jeunes en entretien individuel mais aussi de travailler avec eux sur des projets (citoyens, solidaires, de mobilité.) en fonction des besoins identifiés.
3/ Mettre en place des animations (jeux de société, ciné débat, café pro...) afin de favoriser la mise en confiance des jeunes, les échanges et favoriser la mise en place d'actions collectives construites avec eux (citoyennes, culturelles, sportives, .)
4/ Orienter et accompagner les jeunes vers les espaces qui leurs sont dédiés (maison de quartier, associations, mission locale...) et les structures de droits communs en fonction des besoins
5/ Participer aux réunions et autres actions avec les partenaires du territoire (associations de quartier, accueils jeunes, Club de prévention,...) et aux réunions d'équipe.
Le profil recherché
Compétences: Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213HHBH
