Chef d'Équipe H/F Cleriance
- Lyon - 69
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recrutons un Chef d'Equipe F/H
Le poste en bref
Type de contrat : CDD
Localisation : Meyzieu (69)
Temps de travail : temps plein (35 heures/semaine)
Salaire : 14,43€ brut/heure + prime de fin d'année
Horaires : 7 heures par jour, du lundi au vendredi
Type d'établissement : Handicap
Taille de l'équipe : 8 collaborateurs
Au quotidien
Vos missions sont les suivantes :
Encadrer, accompagner et animer les équipes ASH.
Garantir la qualité des prestations de bionettoyage.
Assurer le suivi et la bonne utilisation du matériel et des machines de nettoyage.
Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du service.
Vous êtes :
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et l'outil informatique.
Nous vous proposons :
Organisation du travail compatible avec un équilibre vie pro/perso
Bénéficier d'opportunités de formation continue
Etre accompagné(e) par un management de proximité
Nous sommes
Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives.
Clériance, filiale du Groupe, réalise des prestations de bio-nettoyage et de services hôteliers au travers d'équipes dédiées chez nos clients.
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GZBJ
