Travailleur·euse Social en Centre Parental H/F France Travail
- Le Pont-de-Claix - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis: B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Recherche d'un(e) Travailleur-euse social (ES, ME, AS, EJE, CESF, Auxiliaire de puériculture.) pour une prise de poste dès que possible
Compétences :
- Connaissance du public petite enfance
- Expérience dans l'accompagnement à la parentalité.
- Connaissance du public adolescent jeune adulte et de ses problématiques
- Gestion de conflit
- Gestion et accompagnement de violence intra familiale
- Autonomie dans le travail
- Polyvalence
- Capacité d'écoute et de médiation
- Travail en équipe
Missions
- Mission en protection de l'enfance
- Implication au quotidien auprès des familles
- Accompagnement périnatal et à la parentalité
- Suivi et prise en charge individuelle.
- Mise en place d'actions collectives.
- Contribuer à l'analyse, au suivi et à l'évaluation des situations
- Travail de partenariat
- Suivi des situations de soin et de santé
vous possédez le DEES ou DEME ou DEASS ou Auxiliaire de puériculture
Permis de conduire indispensable
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GYGQ
