Chargé de Comptabilité Analytique H/F Aéroports de la Côte d'Azur
- Nice - 06
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
À noter sur ce job
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Détail du poste
En qualité de Chargé(e) de Comptabilité Analytique, vous serez rattaché(e) au Département Contrôle de Gestion de la Direction Finances, Achats et Cybersécurité et vous exercerez sous la responsabilité du Responsable Business Plan et Régulation.
A ce titre, vous participerez à l'élaboration, l'analyse et la communication des résultats et prévisions analytiques par périmètre d'activités. Vous contribuerez à administrer le système décisionnel de gestion analytique en garantissant la fiabilité, la cohérence et la consolidation des données. Vous serez le référent technique du cube Business Plan partie analytique et apporterez un support fonctionnel. Vous réaliserez des simulations financières.
Elaboration des résultats et prévisions analytiques
- Déterminer les répartitions analytiques des résultats, tendances, budgets, via des clés
- Consolider et vérifier la cohérence et l'évolution des données YoY.
- Contrôler la fiabilité de l'imputation analytique et relayer les règles auprès des interlocuteurs concernés.
- Calculer le ROCE et assurer la certification du ROCE réel du périmètre régulé par les Commissaires aux comptes.
- Participer aux réunions avec les usagers et les audits supplémentaires de l'ART.
- Déterminer les prévisions analytiques des redevances de service public aéroportuaire pour la période tarifaire et contribuer à la Cocoeco (ex ante, ex post).
- Revoir périodiquement avec le service des investissements les clés par sous-périmètre du cube Investissements.
- Réaliser des tests de sensibilité sur les variations de méthodes, clés analytiques à partir de ratios pertinents.
Gestion documentaire
- Actualiser les plans de codification analytiques pour charges, profits, actifs et les relayer auprès des opérationnels.
- Mettre à jour le référentiel de gestion et son complément annuel.
Gestion du Système Décisionnel de Gestion
- Adapter le logiciel (partie analytique) et les bases de données
- Participer à la définition et au suivi des flux de données entre les cubes Finance, Investissements et BP du système décisionnel de gestion en garantissant leur exhaustivité et cohérence.
- Proposer et suivre la mise en place des évolutions du système décisionnel de gestion.
- Former et accompagner les utilisateurs concernés sur l'utilisation du système.
Business Plan
- Être le référent technique du cube BP partie analytique et apporter un support fonctionnel.
Le profil recherché
Connaissances en administration / utilisation de système multidimensionnel (ESSBASE ou similaires)
Expérience en répartitions analytiques et en prévisionnel
Anglais écrit et oral courant
Rémunération & avantages
Salaire annuel brut selon profil et expérience, comprenant :
- 13ème mois, mensualisable.
- Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente.
- Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l'entreprise.
A cela s'ajoute :
- Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable.
- 27 jours de CP, 17 jours de RTT.
- Formation.
- Activités Sociales et Culturelles du CSE.
- Parking gratuit.
Poste basé à l'aéroport de Nice
Processus de recrutement
Présélection téléphonique
Entretien avec le Manager et la RH
Retour rapide sur votre candidature
Les avantages
- Conditions de travail : 77% des collaborateurs satisfaits
- Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
- Télétravail : accord en vigueur
- 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
- Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
- 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
- Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
- Et bien plus encore...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange par téléphone
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Entretien avec le manager et le recruteur
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Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
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Retour systématique sur votre candidature
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Aéroports de la Côte d'Azur en images
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 2026-2439
