Directeur EHPAD - Rm les Hortensias H/F VYV 3
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le poste de Directeur de la Résidence Mutualiste Les Hortensias porte un enjeu central : garantir la qualité de l'accompagnement des résidents tout en assurant le pilotage humain, organisationnel et économique de l'établissement.
Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes principaux :
Piloter la stratégie et le projet d'établissement :
- Vous définissez et mettez en oeuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations de VYV 3 Bourgogne.
- Vous garantissez la qualité des prestations, la sécurité des résidents et le respect du cadre réglementaire.
- Vous pilotez les démarches qualité, d'évaluation et d'amélioration continue.
Manager et fédérer les équipes :
- Vous animez l'équipe d'encadrement et mobilisez les professionnels autour d'objectifs partagés.
- Vous accompagnez le développement des compétences et favorisez un environnement de travail responsabilisant et collaboratif.
- Vous pilotez les enjeux RH de l'établissement en lien avec les orientations de l'entreprise.
Piloter la performance de l'établissement :
- Vous assurez le suivi de l'activité et le pilotage financier et budgétaire de la résidence.
- Vous analysez les indicateurs de performance et mettez en oeuvre les actions nécessaires à l'équilibre et à la pérennité de l'établissement.
- Vous arbitrez et priorisez les actions en tenant compte des enjeux humains, organisationnels et économiques.
Représenter et développer la résidence :
- Vous entretenez une relation de proximité avec les résidents, leurs familles et les représentants des usagers.
- Vous développez les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
- Vous représentez la résidence et contribuez à son attractivité et à son ancrage local.
Contexte de la résidence :
- La Résidence Mutualiste Les Hortensias est un EHPAD lumineux et moderne, situé dans le quartier Valmy à Dijon, qui accueille 86 résidents dans un environnement convivial et à taille humaine.
- L'établissement dispose d'une équipe pluridisciplinaire complète (médecin, infirmiers, aides-soignants, psychologue, animateurs, ASH...) favorisant le partage des pratiques et la qualité des accompagnements.
- La résidence bénéficie également d'équipements modernes et adaptés au bien-être des résidents : espace Snoezelen, balnéothérapie et équipements de télémédecine.
- Dans le cadre de cette prise de fonction, un Directeur de transition a été missionné pour quelques mois afin d'assurer la continuité du pilotage et de préparer l'arrivée du futur Directeur.
Le profil recherché
- Un CDI à temps plein, statut cadre, forfait jour, à pourvoir dès que possible.
- Une rémunération entre 51 000 et 56 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
- Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur.
- Des cotisations retraite favorables.
- Un CSE actif : chèques vacances, voyages, chèques cadeaux...
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous aimez conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel.
- Vous savez donner un cap, fédérer des équipes et accompagner les transformations.
- Vous êtes à l'aise avec les enjeux managériaux, budgétaires, réglementaires et organisationnels d'un établissement médico-social.
...mais il ne vous conviendra pas si :
- Vous recherchez un poste exclusivement stratégique, éloigné du fonctionnement quotidien d'un établissement.
- Vous êtes peu à l'aise avec le pilotage économique et les contraintes réglementaires propres au secteur médico-social.
- Vous préférez un environnement très cloisonné, avec peu d'interactions internes ou externes.
Profil recherché :
- Vous êtes idéalement titulaire d'un Master en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales, d'un CAFDES ou d'une formation équivalente.
- Vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction ou le management d'un établissement sanitaire ou médico-social
- Vous maîtrisez la réglementation applicable aux EHPAD ainsi que les enjeux de gestion, de management et de qualité.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens des responsabilités.
Notre processus de recrutement :
- Un échange de préqualification avec le service Recrutement
- La réalisation d'un questionnaire de profil professionnel
- Un entretien avec le Directeur de la filière Personnes Âgées et le Responsable Recrutement
- Un éventuel second entretien de validation
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous choisissez de mettre votre expertise de direction au service d'un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire.
À la Résidence Mutualiste Les Hortensias, vous aurez l'opportunité :
- de porter un projet d'établissement et d'en accompagner les évolutions ;
- d'avoir un impact direct sur la qualité de l'accompagnement des résidents et sur le quotidien des équipes ;
- de fédérer un collectif autour d'une ambition commune ;
- et de contribuer aux enjeux de la filière Personnes Âgées de VYV 3 Bourgogne.
Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un établissement et porter un projet exigeant, humain et porteur de sens ?
Alors Rejoignez-nous !
Ref: sdnw711g63
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
La carte
16 Boulevard de Sévigné
21000 Dijon
Publiée le 02/09/2026 - Réf : sdnw711g63
