Chef Atelier Station de Maintenance H/F Daher
- Toussus-le-Noble - 78
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Détail du poste
Les défis que nous allons relever ensemble
Pilotage de l'activité de maintenance
*
Organiser, planifier et coordonner les travaux de maintenance.
*
Superviser la préparation, le lancement et le suivi les visites de maintenance des aéronefs.
*
Gérer et optimiser le plan de charge de l'atelier en fonction des ressources disponibles et des priorités opérationnelles.
*
Anticiper les besoins et maintenir un planning cohérent afin d'assurer la tenue des engagements clients.
*
Participer aux travaux de maintenance sur aéronefs lorsque les besoins opérationnels le nécessitent.
Supervision technique et conformité
*
Superviser et contrôler les interventions de maintenance dans le respect des exigences réglementaires et qualité.
*
Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques, tout en assurant la remontée des informations nécessaires à sa hiérarchie.
*
Participer à la veille technique et accompagner l'intégration des évolutions technologiques.
*
Veiller au respect des procédures internes, des consignes hiérarchiques, des exigences clients et du système qualité.
Management et développement des équipes
*
Manager, animer et accompagner les équipes de mécaniciens aéronautiques.
*
Être responsable du développement des compétences des collaborateurs, en identifiant les besoins de formation et en mettant en oeuvre les actions nécessaires à leur montée en compétence et à leur progression professionnelle.
Gestion économique et des moyens
*
Assurer le suivi du budget de maintenance et contribuer à la maîtrise des coûts et à la rentabilité de l'activité.
*
Assurer la gestion des moyens de maintenance mis à disposition, notamment le suivi, l'entretien, la disponibilité et l'adéquation des outillages et équipements nécessaires aux opérations.
Relation client
Assurer la relation avec les clients, les conseiller, promouvoir les prestations de l'entreprise et contribuer à leur fidélisation.
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
-
Daher en images
Publiée le 02/09/2026 - Réf : R3699-2026_1788353670
