Daher emploi
Daher recrutement

Alternant - Projet IT H/F Daher

  • France
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
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Les missions du poste

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

* Supporter les équipes Opérationnelles par la création de dashboards, réaliser et documenter des analyses de données et apporter une aide technique sur l'environnement SI.
* Développer les outils permettant la mise en place de Tableaux de bord de pilotage de l'Excellence Opérationnelle sur les activités existantes ou en démarrage :

* En support aux Equipes Contractuelles et Opérationnelles, développer les KPI nécessaires au pilotage des activités opérationnelles : lead times, volumétrie, ...
* Développer des tableaux de bord automatisés en maîtrisant la robustesse des données et des process associés
* Contribuer aux plans de communication internes et avec les clients

* Être le support data pour les Opérations pour collecter, transformer, analyser et restituer les données des activités logistiques sous forme d'outils d'aide à la décision
* L'environnement IT sur lequel il faudra évoluer se compose des outils et langages suivants :

* Warehouse Management & Tracking tools : SAP, KeepTracking
* Dashboard management : Power BI, DevExpress, ...
* Database Management : SQL, MySQL
* Bureautique : Suite GSuit

Avantages principaux :

* Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
* Prime de participation et d'intéressement
* Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
* 13ième mois, sous condition d'ancienneté

Le profil recherché

Bac +4-5

Infos complémentaires

12.02 - 12.04 EUR / YEAR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. L’étude de votre candidature

  • 2. Un premier échange téléphonique

  • 3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste

  • Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

Publiée le 02/09/2026 - Réf : R3733-2026_1788360225

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