Formateur - Formatrice Assistant Ressources Humaines Arh - Intérim H/F Myrmidon
- Harnes - 62
- Intérim
- Temps partiel
- 1 semaine
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Le poste :
Le/la formateur(trice) ARH a pour mission d'accompagner les stagiaires dans l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice du métier d'Assistant(e) Ressources Humaines, en lien avec le référentiel de la formation et les attentes du marché du travail.
Les missions :
- Animer les sessions de formation auprès d'un groupe d'apprenants ;
- Transmettre les connaissances et compétences liées aux différents domaines des ressources humaines ;
- Former les apprenants sur les principales missions du métier :
- administration du personnel ;
- recrutement et intégration des salariés ;
- gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel ;
- préparation des éléments variables de paie ;
- suivi des absences, congés et arrêts ;
- communication RH et relations avec les salariés ;
- utilisation des outils bureautiques et logiciels RH ;
- Concevoir et adapter les supports pédagogiques ;
- Assurer le suivi individuel des apprenants et les accompagner dans leur progression ;
- Identifier les difficultés rencontrées et mettre en place des actions adaptées ;
- Préparer les apprenants aux évaluations et à l'obtention du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines ;
- Participer aux réunions pédagogiques et aux actions d'amélioration continue ;
- Maintenir une veille sur la réglementation sociale, le droit du travail et les évolutions du secteur RH.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation dans le domaine des Ressources Humaines, de préférence de niveau Bac +3 à Bac +5 ;
- Expérience professionnelle significative dans le domaine des RH ;
- Une expérience dans la formation, l'accompagnement ou l'animation de groupe est appréciée ;
- La maîtrise du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines et de son référentiel est un plus.
Compétences requises
- Solides connaissances en ressources humaines et en droit du travail ;
- Maîtrise de l'administration du personnel et des processus de recrutement ;
- Connaissances en paie et gestion des éléments variables ;
- Capacité à concevoir et animer des séquences pédagogiques ;
- Capacité à accompagner différents profils d'apprenants ;
- Sens de l'écoute, pédagogie et patience ;
- Bonnes capacités d'organisation et de communication ;
- Capacité à évaluer et à suivre la progression des apprenants.
L'entreprise
La seule entreprise de travail temporaire (ETT) spécialiste des métiers de l'électricité, toute France.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 4309482/30123733 FFARHAI/62H
