Gestionnaire Sinistres Habitation CDI H/F Groupe SIA
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Rejoignez nous et contribuez à une mission porteuse de sens dans le secteur du logement social !
Au sein de l'équipe Patrimoine, vous prenez en charge la gestion des sinistres habitation impactant notre parc immobilier, en assurant un suivi efficace et rigoureux.
Vos missions :
- Déclaration et suivi des sinistres (Multi Risques Habitation , Convention IRSI et Dommages Ouvrages) auprès des assureurs.
- Coordination des interventions : missionner les experts, piloter les travaux de remise en état.
- Analyse et contrôle : vérifier les indemnisations proposées.
- Optimisation du budget et des délais, en collaboration avec les différents acteurs.
- Relationnel de proximité avec les clients, collaborateurs agences, assureurs et prestataires.
- Reporting et suivi d'activité : mise à jour des tableaux de bord, suivi des plans d'action sur les dossiers plus complexes, alerte en cas de dérive.
Le profil recherché
Le profil recherché
- Formation : Bac +2/3 dans le domaine des assurances ou dans le bâtiment.
- Expérience : Minimum 2 ans en gestion de sinistres immobiliers.
- Compétences clés : Connaissance des réglementations d'assurance, rigueur, organisation, capacité d'analyse.
- Savoir-être : Service client, bon relationnel, aisance rédactionnelle, capacité de réaction dans le cadre des situations d'urgences.
Si vous aimez le terrain et la diversité des missions, ce poste est fait pour vous !
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée !
Infos complémentaires
Infos complémentaires
- Lieu de travail : LILLE (proche Gare Lille Lille Flandres / Lille Europe)
- Déplacements : MEL, Littoral, (véhicule de flotte mis à disposition)
- Flexibilité : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine après votre période d'intégration (avec indemnité journalière).
- Primes et avantages : Prime variable d'objectif, prime vacances, 13e mois, intéressement.
- Restauration : Tickets restaurant / carte restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception expliquant les délais d’attente
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Si CV correspondant au poste, nous vous contactons afin d’en échanger
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Si entretien téléphonique concluant, entretien avec le référent RH planifié
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Si entretien RH convaincant, entretien manager proposé
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Décision finale prise par le manager
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Promesse d'embauche
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Signature du contrat
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Période d'intégration personnalisé
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Groupe SIA en images
La carte
612 Rue de la Chaude Rivière
59800 Lille
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 4309435/30123562 GSHC/59L
