Chargé de Coordination Sociale et Administrative H/F
2 Atp-Mr
- Les Mureaux - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Les Mureaux (78) / CDI - Temps partiel (25h/semaine)
Afin d'accompagner la dirigeante dans son quotidien, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) de confiance capable d'assurer le suivi des dossiers sociaux sensibles, de coordonner les échanges avec les salariés et les conseils juridiques, et de participer au bon fonctionnement administratif de l'entreprise.
Vos missions
* Assurer le suivi du climat social et des situations sensibles.
* Préparer et suivre les procédures disciplinaires.
* Constituer les dossiers et assurer le lien avec l'avocate de l'entreprise.
* Préparer des synthèses et reportings à destination de la direction.
* Assurer le suivi administratif de la flotte automobile.
* Participer au suivi administratif RH et aux tâches administratives courantes.
Profil recherché
* Expérience en RH, relations sociales, coordination administrative ou assistance de direction.
* Bonne connaissance du droit du travail et des procédures disciplinaires.
* Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
* Discrétion, autonomie, diplomatie et sens des responsabilités.
Une expérience dans le secteur du transport serait un plus.
Conditions
* CDI à temps partiel (25h/semaine)
* Horaires : 9h00 - 15h00 (avec 1h de pause)
* Poste basé aux Mureaux (78)
Nous recherchons avant tout une personne de confiance, capable d'être un véritable relais de la direction sur les sujets sociaux et administratifs sensibles.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GTXS
