ODA Association Oeuvres d'Avenir emploi
ODA Association Oeuvres d'Avenir recrutement

Interprète Français - Lsf -Ijs H/F ODA Association Oeuvres d'Avenir

  • Bourg-la-Reine - 92
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 0 - 5 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

CDI 0.30 ETP à compter de Septembre 2026.

Sous l'autorité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à garantir l'accessibilité de la communication entre les jeunes accompagnés, leurs familles, les professionnels et les partenaires de l'établissement.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

· réaliser des prestations d'interprétation du français vers la LSF et de la LSF vers le français ;

· intervenir lors de réunions, d'entretiens, d'activités pédagogiques, de rencontres avec les familles et d'événements institutionnels ;

· faciliter la participation des jeunes sourds à leur parcours et à la vie de l'établissement ;

· adapter vos interventions aux différents contextes et interlocuteurs ;

· respecter les principes de fidélité, de neutralité, de confidentialité et de secret professionnel ;

· travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques, éducatives, thérapeutiques

et administratives.

Le profil recherché

Condition de recrutement

- Diplôme d'interprète Français / LSF exigé ;

- Excellente maîtrise du français et de la Langue des Signes Française ;

- Connaissance du secteur médico-social et de l'accompagnement des jeunes sourds appréciée.


Qualité requise

- Rigueur, discrétion et sens des responsabilités ;

- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

- Capacité d'adaptation aux besoins des jeunes et aux différentes situations professionnelles

- Autonomie, organisation et discrétion professionnelle

- Bienveillance et adaptabilité

Infos complémentaires

Avantages sociaux

- Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade ;

- Reprise d'ancienneté;

- Chèques cadeaux;

- Chèques vacances;

- Formation;

- Place en crèche;

- Primes;

- Restauration d'entreprise;

- Mutuelle;

- Prévoyance.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien avec N+1

  • 2nd entretien avec N+2 : Facultatif

  • Envoi de la promesse d'embauche

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : 4237308/30121608 IFLI/92B

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