Technicien d'Intervention d'Urgence Sociale H/F Croix-Rouge française
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end sur deux travaillé
Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre cheffe de service, le technicien d'intervention d'urgence sociale a pour mission d'accueillir les personnes en situation de précarité au sein de l'accueil de jour de Corbeil-Essonnes.
Vos missions principales seront :
- Assurer la sécurité des personnes et mets en place des actions individuelles et collectives afin d'accompagner les personnes dans le quotidien.
- Évaluer et orienter les bénéficiaires en fonction de leur situation.
- Assurer les besoins primaires des bénéficiaires
- Veiller à la sécurité physique et morale des bénéficiaires et au respect du cadre de vie.
- Contribuer à la logistique de l'établissement et à aux activités d'animation.
- Assurer le relais avec les équipes de nuit et les autres services (115, hébergement).
- Déclarer les évènements indésirables et incidents et les signaler aux responsables.
Précisions sur la rémunération :
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
- Type de contrat (CDD) temps plein
- Horaires :
- de 10h30 à 19h15
- 1 week-end sur deux travaillé
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Connaissance du public en situation d'exclusion.
- Connaissance des consignes de sécurité
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens de l'analyse et de l'écoute
- Discrétion et confidentialité
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 02/09/2026 - Réf : CRF14849
