Data Manager 4 - 12 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Marseille 14e - 13
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Subordonné au chef de service, le data manager participe au recueil et à l'organisation des données en matière de santé publique et promotion de la santé dans les armées. Il participe donc à la réalisation de la mission principale du service de santé des armées qui est de préserver la santé des militaires et de maintenir la capacité opérationnelle des forces françaises en toutes circonstances.
- Acquérir et organiser l'ensemble des données en matière de santé publique
- Suivre l'avancement de la collecte de données et coordonner les actions associées (relances, suivi)
- Concevoir et gérer les bases de données dans un logiciel dédié selon les besoins du service
- Assurer la qualité, la complétude et la cohérence des données recueillies
- Rédiger la documentation et les livrables liés à la gestion des données (guide, procédure, recueil de données, plan de data management...)
- Assurer une veille technique
- Concevoir et suivre les indicateurs des données
- Réaliser des analyses de données simples à l'aide de fonctionnalités des outils dédiés selon les besoins du service
Le profil recherché
Diplôme niveau 6 dans le domaine de la recherche clinique et de la gestion de données.
Expérience dans le domaine de la valorisation de donnée.
Expérience dans le milieu militaire souhaitée.
Avoir le sens des relations humaines et de bonnes capacités relationnelles.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00065577
