Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Administrateur Systemes Information Secteur Simulateur H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Ploemeur - 56
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Intégré au groupement numérique de la BAN, vous serez l'adjoint direct du chef du secteur simulateur dans le périmètre du soutien informatique et de l'administration des systèmes d'information du secteur et notamment vous :
- Assumez les fonctions d'adjoint au Correspondant de la Sécurité des Systèmes d'Information (CSSI) du groupement.
- Administrez les Systèmes d'Information (SI) du secteur simulateur.
- Participez aux démarches d'homologation des SI (procédures d'exploitation de sécurité, certificats de conformité).
- Appliquez ou faites appliquer les procédures liées à la protection des SI du secteur simulateur et fournissez le soutien en administration système et réseaux aux utilisateurs.
- Assurez et contrôlez la formation du personnel des simulateurs dans votre domaine de compétence.
- Assistez les industriels (THALES, COMPRO etc.) lors des interventions sur le site.
- Assurerez la gestion d'une charge de matériels ou de documentation.

Le profil recherché

Vous disposez d'une première expérience en administration systèmes d'information secteur simulateur

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_20-00063618

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