Agent d'Engagement et d'Ordonnancement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Fleury-les-Aubrais - 45
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Affecté au sein de la Division Finances Dépenses de la PFAF-S, vous travaillerez comme agent d'ordonnancement au sein du bureau exécution de la dépense en charge de :
- créer les engagements juridiques à partir des demandes d'achat des établissements pour ainsi engager la dépense dans le progiciel chorus ;
- certifier le service fait ;
- créer la demande de paiement à partir de la facture reçue qui sera transmise au comptable public pour liquidation de la dépense ;
- vérifier la cohérence et la conformité de tous les documents contractuels.
Le bureau exécution de la dépense est organisé par segment d'achat (produits de santé et de laboratoire, acquisition d'équipements biomédicaux, prestation de service et maintenance des structures médicales et achats non formalisés).
Aussi, vous exercerez les activités principales suivantes :
- réaliser des EJ, ASF et DP dans le progiciel interministériel CHORUS
- contrôler les prix, les imputations, les dates contractuelles, les attestations de service fait en fonction de la facture et de l'engagement juridique
- respecter les consignes et la règlementation
- être gestionnaire des engagements juridiques et des demandes de paiement
Vous serez également amené à exercer les activités suivantes :
- rédiger et mettre à jour des procédures internes
- réaliser les travaux d'inventaires des factures opératoires
- proposer des améliorations d'optimisation des procédures existantes
Le profil recherché
Une première expérience dans le domaine de la finance publique (procédure d'exécution de la dépense) et l'utilisation du système d'information financière CHORUS est appréciée. Votre sens du travail en équipe, votre rigueur, votre adaptabilité et votre autonomie sont des compétences recherchées.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00058121
