Agent Administration Pc Pole Employeur H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Rennes - 35
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes chargé, en lien avec le référent RH PC, d'instruire et suivre les travaux dans les domaines de la RH Employeur et de la gestion collective, en application de la politique RH personnel civil (PC) définie par l'autorité centrale d'emploi (ACE). A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence. Les activités du Pôle RH Employeur recouvrent :
- les travaux de gestion collective (avancement, notations, évaluation professionnelle...
- les travaux de gestion du personnel civil (recrutement, plan de recrutement, apprentissage, mobilités, publication des offres d'emploi...)
- les travaux de politique employeur en matière indemnitaire (primes et indemnités : RIFSEEP..)
Selon l'organisation du pôle vos activités peuvent être :
- Suivre le recrutement et le renouvellement des contractuels permanents et non permanents
- Suivre les affectations concours et de stage jusqu'à la titularisation
- Instruire les dossiers de recrutement des apprentis
- Instruire les dossiers de mobilités, les détachements...
- Participer à la campagne d'évaluation des fonctionnaires, suivi des indicateurs et relance animer des séances d'information/formation auprès des formateurs relais des établissements et conseil aux établissements sur l'incrémentation des données et documents dans ESTEVE
- Suivre les décorations, mise à disposition des tableaux et son suivi.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA.
Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité d'animation d'équipe et de réseau.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00068009