Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Adjoint au Chef de la Section Administration et Gestion du Personnel H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Fleury-les-Aubrais - 45
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Vous assurez, sous l'autorité hiérarchique du chef de section, la mise en oeuvre des procédures de gestion et d'administration des personnels en conformité avec la réglementation en vigueur. Vous participez à la diffusion de l'information aux personnels et aux différents acteurs de la chaîne RH. Vous êtes en relation avec les chefs des établissements soutenus et avec les responsables et correspondants RH des différents organismes (DCSSA, ATE, CMG, organismes payeurs).

En qualité d'adjoint, vous suppléez le chef de section dans toutes les missions confiées à la section. Vous êtes également force de proposition pour toute amélioration de fonctionnement.

Le profil recherché

A ce poste, vous appliquez les règles statutaires, managez et animez le travail d'équipe, informez et conseillez les administrés et la hiérarchie.

Vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle.
Niveau de diplôme attendu pour le poste : baccalauréat.

Les perspectives métiers sont les suivantes : possibilités d'accéder ultérieurement au grade supérieur.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00069826

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