Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Agent Comptoir de Vente H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Paris 7e - 75
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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  • Assurer l'épandage de sel de déneigement

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Détail du poste

Au sein du bureau de l'antenne de l'hôtel national des Invalides (HNI) du GSC IDF PEM, le titulaire du poste, placé sous l'autorité du chef d'antenne, est principalement chargé d'entretenir les espaces des parties communes de l'Hôtel national des Invalides, d'appliquer les règles élémentaires HSCT, à la préparation matérielle des installations en vue des cérémonies officielles et de l'entretien de l'ensemble des zones de responsabilité des parties communes de l'hôtel national des Invalides.
- Exécuter tous types de travaux d'entretien
- Assurer la manutention de mobilier
- Entretenir le local des poubelles
- Veiller à la propreté des abords
- Accompagner les prestataires extérieurs
- Assurer l'épandage de sel de déneigement
- Effectuer l'entretien courant du site
- Effectuer diverses manutentions
- Être en mesure d'intervenir en dehors des heures de service, les week-ends et jours fériés
- Réaliser toute tâche nécessaire à la continuité de service et au bon fonctionnement des installations

Le profil recherché

L'agent doit être capable d'assurer l'entretien courant des infrastructures en faisant preuve d'une grande rigueur dans l'application des procédures de nettoyage et de maintenance. Polyvalent, il maîtrise l'utilisation de matériels techniques, applique strictement les mesures de protection individuelles et gère efficacement les risques environnementaux. Ce profil doit savoir allier travail en équipe, prise d'initiatives et gestion des flux de déchets, tout en veillant à la préservation de la biodiversité lors de ses interventions.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00066646

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