Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Acheteur-Negociateur H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Lyon 7e - 69
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

- Mise en oeuvre et gestion des garanties post-contractuelles (suivi des dossiers) et rédaction des courriers (mesures coercitives notamment) et rédaction des demandes de référé expertise
- Rédiger des protocoles dans le cadre des garanties post-contractuelles
- Aide à la rédaction de divers courriers pour le service
- . Collaboration à l'instruction (ou instruire selon le niveau d'autonomie) et analyse des mémoires en réclamation et proposer une solution au MOA pour sa prise de décision. (rédaction du projet de décision/réponse)
- Rédaction des projets de décisions du MOA dans le cadre de la commande publique (mise en demeure, mise en pénalité)
- Assistance juridique relative à la règlementation des marchés publics
- Mise à jour des tableaux de bord et trame de document.

Le profil recherché

Formation dans le domaine de la commande publique. - Parcours de formation au métier d'acheteur d'opérations infrastructure - Parcours pluriannuel. - Formations aux systèmes d'information « achats » : le profil acheteur PLACE (plateforme des achats de l'Etat), l'outil logistique de pilotage des achats ALPHA, l'outil de suivi et de traitement des actes de sous-traitance SUBLIC - Niveau de diplôme attendu pour le poste : niveau 2.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00066567

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