Acheteur Technique Expérimenté H/F Segula Technologies
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du Véhicule Industriel, vous gèrez ou réalisez des activités d'approvisionnement stratégique en initiant et en pilotant les processus d'approvisionnement et de réduction des coûts, en développant et en mettant en oeuvre la stratégie des achats sur un portefeuille de pièces techniques, et en pilotant les activités d'achats stratégiques.
- Votre mission principale est d'optimiser la disponibilité des pièces en prenant en compte les objectifs Qualité, Livraison, Coût, Fonctionnalité, Technologie, Durabilité et Gestion des risques.
- Au coeur d'une équipe Achats et en étroite collaboration avec le service achat groupe, vous prenez en charge le processus achat dans sa globalité.
- Vous êtes responsable du sourcing et du choix des fournisseurs pour un portefeuille de pièces techniques du véhicule, de la négociation des contrats et prix des produits à acheter.
- Vous passez les commandes et suivez les livraisons et les fournisseurs (relance, gestion des litiges).
- Vous établissez des processus de gestion des relations fournisseurs et des objectifs/programmes d'amélioration continue.
- Vous surveillez la dynamique du marché qui a un impact sur la disponibilité et/ou le prix des matériaux/services,
Le profil recherché
De formation Bac +5 en Commerce et gestion des achats, ou Ingénieur Mécanique avec une formation aux achats, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du Véhicule Industriel, ou de l'automobile, qui vous ont permis d'acquérir des compétences en achat de pièces techniques, notamment en pièces de tôlerie.
Vous parlez anglais couramment.
Votre expertise technique, votre autonomie, votre bon relationnel, votre réactivité vous permettront de mener à bien ce projet.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 06/09/2026 - Réf : EMMRLOBSVOQDVE398
