Assistant Remuneration Superviseur H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Au sein du pôle Qualité Liquidation de la solde de Toulon, vous rejoindrez l'équipe du bureau traitement de la solde, section Santé.
Le bureau traitement de la solde a pour objectif de garantir la sécurisation de la solde (paie) des militaires du service de santé des armées (anomalie du calculateur, anomalie RH...).
En qualité d'assistant rémunération de 3ème niveau (superviseur), vos missions principales seront les suivantes :
- Orchestrer les actions de sécurisation de la solde (répartition des requêtes, des PHILEAS, des demandes ponctuelles) dans les délais impartis.
- Veiller à la mise en oeuvre des actions d'analyses et de contrôles des dossiers de solde distribués, en conformité avec les consignes reçues.
- Préparer et animer la réunion de début de cycle.
- Traiter les demandes de paiements manuels (contrôles des pièces jointes, rédaction du NEMO, mise à jour du fichier de suivi).
- Assurer la gestion de certains portefeuilles complexes.
- Conseiller et répondre aux questions des agents en qualité d'expert de la solde et superviser les échanges avec les organismes extérieurs (DDFIP, CIAS, CERH, ...).
- Echanger et travailler en harmonie avec les bureaux pilotage et contrôle de la QUALIQ.
- Prendre en compte les évolutions réglementaires et suivre la résolution des anomalies détectées au moyen des différents outils et de la documentation mis à disposition.
- Participer aux réunions de travail du bureau traitement de la solde et de la QUALIQ.
Le profil recherché
Vous devez maîtriser la réglementation et les processus de rémunération du personnel militaire, faire preuve de rigueur et d'organisation.
La capacité à travailler en équipe ainsi qu'un sens pédagogique avéré sont indispensables. Adaptabilité, réactivité, curiosité, capacité rédactionnelle, et sens de la confidentialité seront également essentiels.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00069170
