Assistant Gestionnaire de Configuration en Ero H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous répondrez opérationnellement au responsable d'opération et fonctionnellement à la SDT (fonctionnement matriciel). Sous la responsabilité de l'architecte de l'équipe responsable d'opération (ERO), vous serez chargé de la gestion de configuration des navires et équipements suivis par l'ERO Porte-Avions Charles de Gaulle.
Au sein de l'ERO PACDG, vous assurerez l'encadrement fonctionnel du second assistant de gestion de configuration (GC).
Plus particulièrement, vous :
- Assurerez l'instruction des besoins d'évolutions des installations
- Préparerez , en relation avec l'architecte, la contractualisation des prestations de GC, suivrez et participerez aux travaux de réception des prestations
- Préparerez les revues d'avancement d'affaires et contrats
- Contribuerez à la mise en oeuvre du processus de GC décliné dans le système d'information et de gestion de la logistique de la marine (SIGLe) puis ODIN
- Coordonnerez et participerez à la mise à jour des données de configuration et de la base de données du soutien logistique (BDSL) dans le SIGLe puis ODIN
- Préparerez les commissions de GC et y présenterez les dossiers d'évolution
- Assurerez les fonctions de correspondant « groupe documentaire »
- Compilerez les éléments nécessaires aux indicateurs de gestion de l'activité
- Participez à l'amélioration des processus métier de gestion de configuration déclinés sous SIGLe puis ODIN
Le profil recherché
Vous savez analyser et mettre en oeuvre les règles, protocoles, et procédures (maintenance, logistique, MCO naval) puis en faire la synthèse pour rédiger de la documentation. Vous maitrisez le maintien en condition opérationnelle mécanique générale navale. Vous êtes capable de mettre en oeuvre les méthodes de prise de décisions et êtes force de proposition.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_20-00068903
