Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Expert Gestion du Patrimoine H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Toulon - 83
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Au sein du pôle ingénierie de la maintenance, gestion du patrimoine de la Sous-Direction Maritime, portuaire et industrielle, votre expertise technique deviendra un levier stratégique pour la performance des installations industrialo-portuaires.
Ce qui vous attend :
- Stratégie de maintenance performante : Concevez et pilotez des contrats opérationnels et de service avec les unités, garantissant une réponse adaptée aux besoins du terrain.
- Maîtrise documentaire : Assurez la cohérence et l'exhaustivité de l'ensemble documentaire en synergie avec les bureaux de la SD MPI et le chargé de gestion documentaire.
- Optimisation de la maintenance : Analysez et homogénéisez les clauses contractuelles, améliorez les gammes de maintenance et anticipez les obsolescences grâce au pilotage d'AMO dédiés.
- Pilotage par la performance : Capitalisez sur les bilans d'indisponibilité pour renforcer la disponibilité de vos équipements portuaires.

Le profil recherché

Votre profil : Vous maîtrisez les enjeux des installations industrialo-portuaires, vous faites preuve de rigueur analytique et vous savez mobiliser les acteurs autour d'une vision commune.

Ingénieur diplômé et expérimenté ou une vaste expérience technique dans les domaines industrialo portuaires, vous devez disposer du profil suivant :
- Une expertise technique solide et reconnue Vous maîtrisez intimement l'écosystème complexe des équipements portuaires. Votre savoir-faire couvre l'ensemble de la chaîne : des structures mécano-soudées aux systèmes hydrauliques et électrotechniques industriels. Vous possédez une expertise pointue en pathologie des structures, capable d'analyser les défaillances, d'anticiper les obsolescences et de préconiser les solutions les plus durables et efficaces. Votre regard d'expert assure la pérennité et la sécurité de nos installations.

- le poste exige une rigueur documentaire exemplaire Dans un environnement réglementaire exigeant, vous savez que la documentation est la mémoire du patrimoine. Vous maîtrisez les techniques documentaires et les outils de gestion documentaire. Vous garantissez la traçabilité, la cohérence et l'exhaustivité des dossiers techniques. Votre rigueur transforme la donnée brute en information stratégique, facilitant la prise de décision et l'audit.

- Un leader naturel et collaboratif : vous excellez dans le travail en équipe, fédérant les compétences autour d'objectifs communs. Votre expérience reconnue de management transverse vous permet de coordonner des acteurs diversifiés (industriels, commandement, bénéficiaires) et de créer des synergies efficaces. Vous savez naviguer dans des environnements complexes, influencer sans commander, et créer un climat de confiance et de performance.

- Une attitude gagnante : proactivité et exigence, vous n'attendez pas que les problèmes surviennent ; vous les anticiperez. Votre proactivité et votre force de proposition sont vos meilleurs atouts. Vous cherchez toujours l'amélioration continue, vous challengez le statu quo et vous innovez. Doté d'un esprit d'organisation et de méthode irréprochable, vous structurez vos priorités et livrez avec fiabilité, même sous pression. Vous comprenez parfaitement votre environnement professionnel (cadre réglementaire, enjeux opérationnels, contraintes industrielles) et vous savez vous insérer avec aisance et pertinence.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00069498

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