Agent d'Engagement et d'Ordonnancement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Fleury-les-Aubrais - 45
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Affecté au bureau finances recettes, sous les ordres du chef de la section « Hors Soins », vous êtes chargé :
- d'analyser et de vérifier les documents générateurs de la recette ;
- saisir les actes d'exécution de la recette dans les outils dédiés (Chorus notamment) ;
- de gérer des contentieux ;
- de créer les tiers clients dans CHORUS ;
- de suivre le recouvrement de l'activité de la section « Hors Soins » ;
- de mettre à jour des tableaux de suivi ;
- d'être en lien avec l'ACSIA et les différents acteurs du périmètre ;
- de participer aux travaux de clôture comptable (produits à recevoir).
Le profil recherché
Le poste peut être pourvu par un profil débutant, souhaitant s'investir dans le traitement des recettes non fiscales. Une attention particulière sera portée à la rigueur du candidat, indispensable pour assurer la fiabilité des données et le respect des procédures.
Vous devrez également faire preuve de bonnes qualités relationnelles, afin d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs (hôpitaux des armées, direction, comptable public, etc.) et de contribuer à un climat de travail constructif.
Enfin, un réel sens du travail en équipe est attendu, permettant de s'intégrer rapidement au sein du bureau, de partager les informations utiles et de participer activement à l'atteinte des objectifs collectifs.
Perspectives métiers : Évolution au sein de la chaîne d'exécution financière du service de santé des Armées, ou plus largement au sein du ministère, voire en interministériel.
Expérience professionnelle poste accessible en tant que première expérience au sein de la chaine finance. La connaissance de l'environnement Chorus sera appréciée.
Niveau de diplôme attendu pour le poste : Bac souhaité
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00069070
