Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Controleur Prestations Restauration Hotellerie Loisirs H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Toulon - 83
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Sous l'autorité du chef de section vos missions principales seront :
- Formaliser des fiches de contrôle types à destination des référents d'exploitation et du chef de section ;
- Informer à échéances régulières les référents d'exploitation, les chefs de bureau et de section, du degré de maturité des différents GSC zonaux en matière d'offre de service 2H et RL;
- Analyser les auto-diagnostics transmis par les GSC ;
- Appuyer la mise en oeuvre des actions correctives de l'offre de service (suivi des plans d'actions) ;
- Réaliser des diagnostics in situ.
Vos missions annexes :
- Participer à la préparation des instances de gouvernance de la division RHL ;
- Contribuer à la transversalité et à la cohésion de l'équipe de la division RHL;
- Assurer une veille documentaire sur les évolutions de l'offre de service 2H ;
- Croiser les informations utiles avec le bureau INFRA de la PFC ;
- Prendre part au déploiement de l'offre de service loisirs.

Le profil recherché

Vous avez au moins 5 années d'expérience dans la restauration collective.
Vous détenez une expertise d'analyse et d'organisation d'un service en restauration collective.
Vous maîtrisez le contrôle interne.
Vous maîtrisez l'utilisation d'un poste informatique ainsi que des application métiers.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00069479

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