Adj Chf Bureau Pilotage Performance et Controle de Gestion H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Orléans - 45
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de l'AC, le bureau pilotage de la performance et contrôle de gestion (BPCG) occupe une position transverse au sein de la direction. Il organise le dialogue de gestion, conduit les travaux de pilotage et de contrôle de gestion, pilote et coordonne la démarche qualité et les travaux relatifs au contrôle interne et mène des études transverses (questions parlementaires, dossiers d'auditions parlementaires...). Vous contribuerez à
- Piloter les travaux de contrôle de gestion et la production des tableaux de bord et la coordination du dialogue de gestion avec les services territoriaux
- Travailler sur les données de pilotage, animation du réseau des contributeurs métiers et des contrôleurs de gestion territoriaux. Conception d'outils de pilotage
- Rédiger les documents de synthèse annuels dans le cadre des travaux budgétaires (PAP, RAP, NEB, conférence de performance) et coordonner la campagne annuelle des questions parlementaires
- Coordonner les réponses apportées par la DSNJ à certaines sollicitations extérieures (Parlement, autorités de contrôle)
- Conduire des études spécifiques, en fonction des besoins de la direction et de ses composantes
- Coordonner avec le chef de bureau les travaux liés à la maîtrise des risques (cartographie des risques et suivi du plan d'action)
- Coordonner avec le chef de bureau les travaux de déploiement et de suivi de la démarche Services Publics + dans le cadre de la relation usagers
- Assurer la suppléance du chef de bureau
Le profil recherché
Une expérience en pilotage d'une organisation.
Le poste demande de la rigueur, un goût pour la coordination, l'analyse et la synthèse et de bonnes qualités relationnelles avec le réseau des interlocuteurs fonctionnels (bureaux « métier » de la direction, contrôleurs de gestion et référents qualité territoriaux).
Pour candidater :
Votre candidature devra être adressée à l'adresse fonctionnelle ainsi qu'au supérieur hiérarchique et comporter impérativement les mentions suivantes :
Dans le libellé de l'objet du e- mail : Nom Prénom - N°de l'offre d'emploi - intitulé du poste
Pour le nommage des PJ (CV - LM) : ex : Nom Prénom - CV / Nom Prénom - LM (pour lettre de motivation)
La candidature ne respectant pas ce format sera écartée.
Contacts :
- Adresse fonctionnelle : ****@****.**
- N+1 : ****@****.**
- RH : ****@****.**
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_18-00070010