Officier Traitant de la Section Conduite des Partenariats H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
Disposer d'une cartographie précise des métiers du SMITer et l'entretenir par des
déplacements sur les différents sites
Acquérir la connaissance des capacités principales des industriels avec qui il est amené à
traiter
Participer à l'élaboration par la SIMMT d'activités futures du SMITer en proposant les partages
d'activités souhaitables avec des industriels
Participer à l'évaluation du service rendu par l'industriel
Exploiter les résultats des études menées pour décrire et décliner les actions à mener tant au
niveau de l'état-major qu'à celui des BSMAT
Etre en mesure de suppléer le chef de groupe dans ses différentes tâches en cas de besoin
Maitriser les prestations au sein des contrats avec les industriels et proposer des adaptations
suite aux aléas de production
Préparer les réunions de priorisation et réaliser un reporting «haut» régulier
Contribuer à la définition et à la mise à jour des stratégies de soutien en informant le bureau
stratégie industrielle du SMITer
Travailler en lien étroit avec l'équipe de maintenance intégrée (EMI)
S'assurer de la bonne prise en planification des activités par la section planification
Participer et analyser les revues de besoins pluri annuelles de la SIMMT
Créer les éléments d'un reporting efficace avec l'industriel et les formations permettant de percevoir à temps les aléas et d'y réagir
Le profil recherché
3 à 5 ans d'expériences dans la chaine MCO/T souhaité
Bonnes notions du soutien logistique intégré
Aisance relationnelle obligatoire pour ce poste
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00066596
