Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Gestionnaire de Contrats H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Toulon - 83
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Au sein de ce département, vous assisterez le Responsable d'Opération et le Responsable de Contrats dans l'exécution des marchés de MCO et marchés complexes en opérations d'armement pour répondre aux besoins opérationnels des forces. Vous initierez les actes contractuels et formaliserez les dossiers conformément aux consignes métier pour vérification et présentation au visa du pouvoir adjudicateur dans les délais impartis par le besoin opérationnel. Vous assurerez le suivi contractuel et financier des marchés qui vous seront confiés.
Plus particulièrement, vous:
- Instruirez et produirez l'ensemble des actes d'exécution en veillant à leur conformité aux clauses et délais du marché et aux procédures internes du service
- Assurerez, en lien avec les Spécialistes Management Qualité, du recueil des éléments attendus du marché nécessaire à la réception des prestations ou fournitures.
- Assurerez, en lien avec la Sous-direction Logistique, du suivi des mises à disposition des moyens et matériels étatiques ainsi que des recours aux stocks Etat
- Renseignerez, en lien avec le responsable de contrat, les fichiers de suivi Harmonie
- Contribuerez à la maîtrise financière du budget de l'Opération en lien avec l'assistant financier, en particulier le suivi des consommations des postes provision.
- Contribuerez, en soutien du responsable de contrats, à la rédaction contractuelle.

Le profil recherché

Vous connaissez la réglementation de la commande publique, la négociation de l'achat et savez analyser les prix dans les marchés publics.
Vous êtes rigoureux et autonome.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_20-00061077

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