Adjoint au Chef du Bureau des Systemes d'Information RH H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le titulaire du poste est l'adjoint du chef du bureau, vous êtes son binôme et son bras droit. Vous le secondez, le suppléez auprès des divers interlocuteurs, et assurez le cadrage ainsi que la supervision méthodologique globale des projets de bureau.
En lien avec la mission de transformation numérique du service des ressources humaines (SRHC), le chef du bureau et son adjoint sont des acteurs de la transformation numérique et portent des projets numériques en qualité de pilote de l'assistance à maîtrise d'ouvrage des responsables de processus RH. Ils sont garants du respect de l'enjeu stratégique des projets et de leur cohérence.
Ainsi, le titulaire du poste est fortement impliqué dans les projets numériques portant sur les processus RH du ministère comme OPERHA. Une connaissance du Ministère des Armées et des Anciens combattants ainsi qu'une expérience RH dans le public seront appréciées.
Missions principales :
- Gérer des projets complexes en garantissant la cohérence entre les différents SI et le suivi du plan de charge associé (planning, moyens, recettes, résultats) ;
- Contribuer au management et à l'animation de l'équipe de à manager et animer une équipe de chefs de projet ;
- S'assurer du le MCO des SI en lien avec le projet OPERHA
- Assurer le suivi d'indicateurs
- Piloter avec les chefs de projet le recueil
Le profil recherché
Expériences souhaitées :
Profil manager confirmé et technique-fonctionnel
Expérience confirmé en conduite de projets
Connaissance des systèmes d'information dont des SI RH et le progiciel RH Access
Formations associées au poste : SIRH Alliance et infocentre SAP BI
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_29-00067314
