Gestionnaire Primes H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein du pôle pilotage, vous gérez les primes afférentes à votre portefeuille d'agents. À ce titre vous contribuez à la mise en qualité de la paie. Disponible, réactif et rigoureux, vous êtes attaché à la notion de relation client, vous organisez votre activité afin de fournir une prestation de qualité aux agents. Vous vous employez également à entretenir des relations privilégiées avec vos différents partenaires, internes et externes au CMG d'Arcueil.
- Suivre et appliquer la réglementation afférentes aux primes et particulièrement de votre population
- Assurer la pré-liquidation des primes (analyse des situations, calcul, saisie, vérification des pièces...) en lien avec les bureaux de rémunération
- Assurer tous les mois les contrôles a priori et a posteriori de la paie et faire les analyses nécessaires des résultats obtenus
- Assurer un suivi rigoureux de votre portefeuille par la tenue d'un tableau de suivi des primes
- Assurer la gestion des relations avec les agents et les partenaires externes et internes du bureau
- Assurer l'édition des états liquidatifs à transmettre au comptable
- Apporter votre soutien, en tant que de besoin, à vos pairs, y compris dans la gestion des portefeuilles
- Participer à l'accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés
- Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques
- Participer aux campagnes de mise en qualité des données
- Participer aux campagnes d'archivage
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins une expérience en gestion des ressources humaines et/ou de la paie et détenez une bonne connaissance des règles statutaires de gestion et de rémunération des agents publics. Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques standards et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d'information spécifiques.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_29-00068938