Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Acheteur Negociateur de Marches Structures H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Cuers - 83
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Le poste d'acheteur négociateur à l'AIA CP consiste à réaliser des actes contractuels conformes à la réglementation. Ces actes sont essentiellement passés suivant la procédure adaptée (MAPA) ainsi que des marchés négociés (MN) et tous les actes additionnels associés (avenant, ordres de services, bons de commande,...). Certains actes peuvent également être issus d'un accord cadre. L'acheteur négociateur est responsable du déroulement de la procédure de consultation jusqu'à la notification des marchés. Les marchés sont passés spécifiquement sous la forme de marchés de défense et sécurité
Assurer la performance de l'achat :
-par l'application des directives reçues en matière d'achat (respect des procédures décrites dans les ICP)
-par l'analyse des besoins exprimés par le prescripteur.
-par l'analyse économique et financière des propositions ;
-par la gestion administrative rigoureuse de la procédure (consultation, dépouillement des offres, rédaction des rapports de présentation ...) ;
-par la conception et la passation d'actes contractuels :
-MAPA structurés avec ou sans négociation : Les marchés structurés peuvent être d'une complexité supérieure celle de l'ULHA, voire d'un niveau de sensibilité plus important.
-Marchés subséquents sur accord-cadre (actes additionnels à des accords-cadres), le cas échéant

Le profil recherché

Expérience souhaitée dans un service achat assurant la passation et l'exécution de tous types d'actes d'achats.
Débutant accepté.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_26-00063668

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