Agent d'Engagement et d'Ordonnancement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de son chef de section, l'agent doit principalement établir et suivre les demandes d'achats, ainsi que les attestations de services faits via Chorus formulaires et tenir un tableau de suivi du budget par division et sous directions dont les imputations relèvent du budget SS11. L'agent devra également concaténer les expressions de besoins des divisions et sous directions de la DCSSA lors de la construction budgétaire. L'agent sera amené à traiter de sujets relatifs aux frais de déplacements temporaires via l'outil CHORUS DTM, en collaboration avec les cellules d'appui au commandement (CAC) des différentes divisions et sous directions de la DCSSA. Pour assurer ses missions, l'agent devra être principalement en lien avec les correspondants budgétaires des services de la DCSSA, les CAC et le CIMOB. Il réalise des restitutions sous CHORUS et gère l'activités des cartes achats (tableau de suivi des porteurs, contrôles etc).
- Procéder aux engagements juridiques (EJ) et à leur suivi (nettoyage des EJ anciens) ;
- Procéder aux opérations de paiement soit par mandatement soit par paiement direct à partir de la régie ;
- Contacter les fournisseurs pour obtenir les renseignements nécessaires à l'établissement des demandes d'achats et à la mise en paiement ;
- Concaténer, formaliser et adresser à l'UO SS11 les besoins exprimés par les services de la DCSSA ;
- Tenir à jour le tableau des indicateurs budget
Le profil recherché
La connaissance d'EXCEL, de Chorus DTM, Chorus Formulaire et Chorus Coeur sera utile.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00067124
