Adjoint au Chef du Departement Execution Contractuelle H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous assisterez le chef de département dans ses missions et piloterez les activités de la cellule notification en assurant le management des personnels qui la composent avec le souci de garantir la mise en oeuvre des méthodes et des outils et la répartition équitable des taches.
Plus précisément, vous :
- Assisterez le chef de département dans l'ensemble de ses missions, notamment le pilotage des processus relatifs à l'exécution et la tenue des indicateurs du département avec propositions d'actions associées
- Animerez, assurerez le management hiérarchique et coordonnerez les activités des personnels de la cellule « notification » en vous assurant notamment de la notification et la diffusion des actes dans les délais requis pour les Opérations.
- Tiendrez à jour les indicateurs du département et, en lien avec le chef de département, proposerez des actions pour en optimiser les résultats.
- Assurerez l'intérim du chef du département exécution contractuelle en son absence
- Vous assurerez de la bonne application des modes opératoires au sein du département et de leur mise à jour si nécessaire.
Le profil recherché
Vous maîtrisez la réglementation de la commande publique. Vous possédez des notions d'exécution financière des marchés publics.
Vous savez incrémenter et analyser des indicateurs et tableaux de bord.
Vous faites preuve de persévérance, d'organisation et de méthode, d'analyse. Vous possédez des compétences en management qui vous permettront, en parallèle, de prendre des décisions et d'arbitrer.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_20-00067044
