Expert Technique des Contrats Étatiques - Adjoint au Chef de Section des Contrats Étatiques H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En qualité d'adjoint au chef de section, vous serez principalement chargé d'organiser le recueil et la synthèse des données de production mensuelle, ainsi que les revues annuelles de programmation des besoins en maintenance industrielle. À ce titre, vous recueillerez, intégrerez au sein d'un tableau de bord et analyserez les données de production de la maintenance industrielle. Un agent vous appuiera pour la préparation des revues mensuelles de pilotage du contrat SMITer. Au nom du chef de bureau maintenance, vous organiserez les revues semestrielles d'avancement des jalons « soutien des parcs » de la sous-direction des opérations (SDO), ainsi que la formation initiale des officiers de pilotage du soutien (OPS) des parcs. Vous mènerez également des études relatives à la maintenance industrielle et représenterez la DCP au sein du comité technique de maîtrises des risques (CTMR).
De plus, vous suppléerez le chef de section et encadrerez la section en cas de besoin. Vous assurerez la fonction de référent fonctionnel métier (RFM) pour le logiciel programmation de la maintenance industrielle (PMI) et vous gérerez les informations de la section présentes dans les différentes zones du PC@ de la SIMMT.
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées à l'utilisation du logiciel PMI du système d'information SIM@T et de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...).
Le profil recherché
Il serait apprécié d'avoir une connaissance de la gestion de projet, du suivi de tableaux de bord, de l'environnement SIM@T, de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...) et avoir une expérience en administration centrale dans le domaine du MCO-Terrestre.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00069000
