Gestionnaire du Patrimoine H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Afin d'améliorer la connaissance du patrimoine, la préparation des marchés de maintenance, la programmation des travaux de maintenance et la mise en conformité des installations techniques en lien avec les différentes sections et cellules de l'unité de soutien d'infrastructure de la défense (USID), vous serez notamment amené à :
- Gérer le patrimoine immobilier dans son volet technique ;
- Assurer la mise à jour des connaissances du patrimoine dans l'outil GTP, en intégrant les rapports issus des opérations de travaux, de maintenance ou de CVPO ;
- Réaliser les extractions de l'outil GTP et proposer une analyse permettant d'alimenter les indicateurs centraux ;
- Organiser et réaliser les inspections du patrimoine à risques et courant y compris via externalisation en rédigeant et suivant l'exécution de contrats, piloter, contrôler et réceptionner les prestations ;
- Suivre dans le temps l'intégrité des ouvrages sur le plan technique et rendre compte de tout défaut observé dans le suivi des ouvrages confiés ;
- Suivre les demandes de prestations dans l'outil GTP.
Le profil recherché
Vous avez idéalement exercé en gestion du patrimoine. Vous êtes capable d'analyser et de synthétiser une situation donnée. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens de l'organisation.
Vous savez travailler en autonomie et souhaitez découvrir le patrimoine à l'occasion de nombreux déplacements pour visiter les sites soutenus. Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un sens aigu du service public et vous savez travailler en équipe et en coordination avec les services internes, les partenaires et les occupants. Alors, vous réussirez sur ce poste polyvalent.
Une formation adaptée vous sera délivrée pour maîtriser les systèmes d'information métiers.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00065149
