Responsable de la Gestion des Matériels Complets H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Spécialiste dans votre domaine, vous serez le conseiller technique du commandement et des officiers de pilotage du soutien (OPS) ainsi que le garant du positionnement des matériels en adéquation avec les plans d'équipement dont vous serez destinataire. À ce titre, vous affecterez les matériels conformément aux plans d'équipement validés par les états-majors et vérifierez la conformité des statuts logistiques associés. Vous vous assurerez de la préservation et de la pérennisation de la ressource en matériel bon état et de la mise à jour des statuts de gestion afférents. Vous réaliserez également les entrées en parc de matériels neufs et les déclassements ou retraits de service de matériels vétustes ou obsolètes.
De plus, vous participerez au processus de mise en oeuvre des matériels prévus en cession ou en prêt et à l'élaboration des plans de charge en fournissant à l'OPS les déficits présents sur les différents parcs. Vous mettrez à jour le référentiel (critères techniques dans le SIL) et conseillerez les OPS dans les travaux liés à la gestion des matériels.
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne une formation au métier de gestionnaire de matériels complets ainsi que des formations complémentaires liées à la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...) et aux logiciels métiers spécifiques (SIM@T).
Le profil recherché
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable d'assurer la gestion, le suivi et le contrôle des matériels. Il serait apprécié d'avoir une expérience en logistique ou en gestion et d'avoir également une connaissance des outils numériques et des systèmes d'information logistique (SIL) ainsi que des logiciels.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00063815
