Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Gerant des Hebergements Brestois H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Brest - 29
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Vous assurez la cohérence globale des 5 sites d'hébergements en lien avec la direction du Cercle. A ce titre, vos missions sont :
- Coordonner l'activité hébergement des sites brestois;
- Veiller aux conditions d'accueil du personnel hébergé (états des lieux entrants/sortants, délivrance des effets de couchage);
- Manager et participer à la gestion du personnel (formation, recrutement, notations...);
- Participer au déploiement du système d'information en vigueur : ateliers, tables rondes, formation...;
- Coordonner les actions à mener en matière de propreté générale et d'entretien courant préventif et curatif ;
- Suivre l'entretien général des infrastructures;
- Effectuer le suivi des indicateurs mensuels et des plans d'actions;
- Transmettre quotidiennement les consignes au personnel assurant les fonctions de gradé de permanence hébergement (jours fériés et HNO);
- Organiser les équipes;
- Planifier les opérations de changement de couchage aux profits des personnels logés sur le site et les inspections de chambres ;
- Participer à la sécurité incendie des locaux hébergements ;
- Superviser le suivi du matériel et veiller à son renouvellement;
- Garantir le respect de la discipline et du règlement intérieur dans les bâtiments.

Le profil recherché

Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'hébergement/hôtellerie et le management. Poste ouvert au corps des TSEF (tous grades) titulaires, la candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Rue Colonel Fonferrier

29200 Brest

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00067744

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